Switzerland for UNHCR sucht eine/n Leiter/in Kommunikation (deutschsprachig)

Vertragsart: Befristet (6 bis 8 Monate, Mutterschaftsvertretung)

Eintrittsdatum: So bald wie möglich

Abteilung: Kommunikation

Ebene: Führungskraft

Vertragsart: 100 %, befristeter Vertrag

Standort: Genf (andere Standorte in der Schweiz können in Betracht gezogen werden)

Eintrittsdatum: So bald wie möglich

Machen Sie Ihren nächsten Job zu einem sinnvollen

Glauben Sie an eine Welt, in der jeder einen sicheren Ort hat, den er sein Zuhause nennen kann?

Blühen Sie auf, wenn Sie Spender einbinden, sinnvolle Beziehungen aufbauen und Kampagnen entwickeln, die zu nachhaltiger Unterstützung inspirieren?

Switzerland for UNHCR (CH4U), die Schweizer Stiftung zur Unterstützung der UN-Flüchtlingsorganisation, sucht eine engagierte und kreative Kommunikationsleiterin (deutschsprachig) zur Leitung effektiver Kommunikationsinstrumente, Strategien und Kampagnen, die darauf abzielen, das öffentliche Engagement zu steigern und die Fundraising-Ziele von Switzerland for UNHCR zu unterstützen.

Wir sind nicht nur eine weitere gemeinnützige Organisation. Wir sind Teil einer globalen humanitären Bewegung und setzen uns jeden Tag dafür ein, Menschen zu unterstützen, die vor Krieg, Konflikten und Verfolgung fliehen mussten. Und wir brauchen engagierte Menschen wie Sie, um unsere Wirkung zu vergrössern.

Ihre Aufgaben

Als unser neuer Kommunikationsleiter werden Sie:

Strategische Kommunikation & Führung

  • Förderung der Öffentlichkeitsarbeit und der Spendenaktionen von CH4U und UNHCR in der Schweiz durch die Umsetzung einer Strategie zur Einbindung der Öffentlichkeit sowie von Inhalten, die das Bewusstsein, das Engagement und die Spendenziele unterstützen.
  • Vorantreiben des jährlichen Kommunikationskalenders über Kampagnen, Sensibilisierungs- und Spendenprioritäten hinweg in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Mitwirken bei der Festlegung und Umsetzung der redaktionellen Strategie.
  • Funktionieren als primäre Kommunikationsanlaufstelle für Philanthropie und private Spenden.

Digitale Kampagnen & Sensibilisierung

  • Leitung der Konzeption und Umsetzung digitaler Sensibilisierungskampagnen.
  • Zusammenarbeit mit Medien- und Kreativagenturen, Koordination der Umsetzung bezahlter Medien.
  • Überwachung der Kampagnenleistung und Koordination der Berichterstattung mit externen Anbietern.
  • Sicherstellung der Abstimmung zwischen Content-, Sensibilisierungs- und Fundraising-Kampagnen.

Content, Digital & Website

  • Funktion als strategischer Content-Verantwortlicher der Website, Festlegung der Content-Ausrichtung im Einklang mit Marken-, Sensibilisierungs- und Fundraising-Prioritäten.
  • Sicherstellung von Klarheit, Konsistenz, SEO-/GEO-Abstimmung und Wirksamkeit der Botschaften auf allen digitalen Plattformen.
  • Mitwirkung bei der Festlegung und Umsetzung redaktioneller Richtlinien und Prozesse sowie bei der Etablierung eines Governance-Modells für die teamübergreifende Inhaltsplanung.
  • Koordination des Redaktionskalenders auf Basis der strategischen Ausrichtung.

Medien & Öffentlichkeitsarbeit

  • Unterstützung bei der Medienarbeit, der Erstellung von Medienmitteilungen und der Ad-hoc-Koordination mit externen PR-Agenturen oder Aussendienstmitarbeitern.

Budget & Berichterstattung

  • Sorgfältige Verwaltung des eigenen Budgets in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, von der Erstellung des Jahresplans bis zur Ausgabenüberwachung.
  • Erstellung interner Berichte zu Kampagnenleistung, PR-Berichterstattung und Kommunikations-KPIs.

Teammanagement & Zusammenarbeit

  • In Abwesenheit des Leiters der Kommunikationsabteilung Leitung und Anleitung der Teammitglieder bei ihren täglichen Aktivitäten.
  • Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation zur Abstimmung von Kampagnen und Inhalten.
  • Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs mit den für Aussenbeziehungen zuständigen Mitarbeitern.
  • Ad-hoc-Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei Besprechungen und Projekten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor und anderen Abteilungsleitern, um zur Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und zur Mittelbeschaffung beizutragen.

Was Sie mitbringen

Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:

  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse der Bereiche humanitäre Hilfe, Entwicklung und Nachhaltigkeit.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung überzeugender Marken- und Kommunikationsstrategien sowie der Erstellung von Kommunikationsinhalten/-materialien, idealerweise mit dem Ziel, Unterstützer zu mobilisieren.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Koordination von Sensibilisierungskampagnen, Instrumenten und Strategien zur Einbindung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen.
  • Postgraduiertenabschluss oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Berufserfahrung auf Master-Niveau.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Eigeninitiative zu zeigen, Prioritäten zu setzen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und unter Druck gut zu arbeiten, um Fristen einzuhalten.
  • Sehr klares und systematisches Denken, das ein sehr gutes Urteilsvermögen und Problemlösungskompetenzen zeigt.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Hohe Organisationsfähigkeit, Detailorientierung und Strukturiertheit.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten in einem schnelllebigen, multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld.
  • Hohe Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
  • Hohe Fähigkeit zur Interaktion mit internen und externen Stakeholdern sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, die Erschliessung neuer Tätigkeitsbereiche sowie anspruchsvoller Ideen und Projekte voranzutreiben.
  • Kenntnisse, Interesse und starkes Engagement für die Arbeit und Mission von UNHCR sowie für die Flüchtlingssache.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch auf Muttersprachniveau zwingend erforderlich.
  • Ausgezeichnete Computerkenntnisse und Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
  • Kenntnisse und praktisches Verständnis von Fundraising und der Rolle der Kommunikation darin.

Warum bei uns arbeiten?

  • Arbeiten Sie für eine Sache, die wirklich zählt.
  • Arbeiten Sie mit einem motivierten, unterstützenden und missionsorientierten Team zusammen.
  • Werden Sie Teil einer agilen und wachsenden Stiftung.
  • Erhalten Sie Einblick in internationale humanitäre Einsätze.
  • Geniessen Sie ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld.

Jetzt bewerben

Sind Sie bereit, Ihr Talent in eine Mission einzubringen, die Leben rettet? Reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und relevante Unterlagen bis zum 6. April 2026 über unsere Karriereseite ein.

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft – wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung!

Switzerland for UNHCR ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüssen ausdrücklich Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe (einschliesslich derer, die selbst Vertreibung erlebt haben) und setzen uns dafür ein, andere zu unterstützen, die zur Flucht gezwungen wurden.